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            开会职能  

    一、根据局不同时代中心任务,重组基层单位改革和提高官方出现的新矛盾新问题,提到相应的办事预案,供 局党委和班长决策参考。
    二、概括协调局机关各职能部门、各职能部门与各单位以及各单位之间的办事关系。
    三、担负局党委和局重要会议的团体、文秘、劳务和局重要会议工作部署之催办、检查、报告等项工作。
    四、担负局上报下发各类文稿的审批、书法、复印及密级标定工作。
    五、担负党政文件、信件、传真、内刊的回收、拆封、注册、给批、转送、分发、催办、立卷工作。
    六、担负管理局档案室,检查指导各单位档案工作。
    七、担负局外事接待工作。
    八、担负局机关招待费的利用和保管工作。
    九、担负局信访工作,检查指导各单位信访工作。
    十、担负局保密工作。
    十一、担负局机关办公设备、出差用品、民品、辛苦防护用品的审批。
    十二、担负局机关公务用车的分配及管理。
    十三、担负全局住房货币化的审计、发放工作。
    十四、和谐处理行业协会、中央关系,上缴有关费用。
     
      办事处职能
    一、在局党委领导下,认真贯彻执行上级劳动人事管理的政策、政策,发挥指导、管理、劳务、和谐、监督等功能;担负全局岗位聘用、调配、工钱、福利、保险、奖惩、塑造等管理工作;盘活事业单位人事制度改革工 房,赞助做好职工队伍建设工作。
    二、根据国家及市有关政策法规,制订和全面局人事、师生管理和职工队伍建设等规章制度,督促、检查执行情况。
    三、担负组织执行局机关和局属各单位领导班子及处级干部考核,提到处级干部免职建议。
    四、担负局属各单位后备干部考察与管理。
    五、担负全局专业技能岗位、管理岗位、工勤岗位设置、聘用及待聘人员管理。
    六、担负全局增加人员、局内调配人手管理。
    七、担负全局专业技能职务任职资格初审、初三工人参加技术等级裁判。
    八、担负组织全局各类岗位人员参加继续教育培训。
    九、担负人员经费预算编制;局属各单位工资、津贴补贴等审批与管理;提醒、赞助各单位制定、执行工资分配 制度改革方案。
    十、担负办理职工退休、已故丧葬抚恤费、烈属生活拮据补助等审批手续。
    十一、担负职工工伤认定、伤残等级裁判、辛苦能力鉴定等工作之团体与上报。
    十二、担负局机关和局属处级干部人事档案管理及人才、师生等各个统计报表,提醒和监理各单位人事档案管理工作。
    十三、做到局领导交办的另外工作。

      办事处职能
    一、根据国家经济法规,制订财务管理各项规定,并组织贯彻执行。
    二、担负组织全局会计核算及会计电算化管理工作。
    三、担负编报、审查、集中、报告全局财政预算,下达公用经费预算,监督检查经费预算执行情况。
    四、担负部署、审查、集中、报告全局财务决算。
    五、担负全局资金筹集、融通、调配及管理。
    六、参与重大经济事项论证。
    七、担负联系省民政厅有关处室,争取资金、和谐相关事项。
    八、担负管理、监督全局财产、物资和基金的成立运用与安全,会同有关机构监督、考核国有资本保值增值情况。
    九、重组生产实际,盘活成本管理,提醒、赞助各单位制定本支出定额。
    十、担负会计人员上岗及工作培训。
    十一、担负局机关行政、协会财务核算及有关会计资料之编报工作。
    十二、做到局领导交办的另外工作。

     
      经营管理处职能
    一、对局属各单位年度经营项目申请进行论证、立足,配合财务处编制局年度项目经费预算并报告自治州民政厅。
    二、对局批复的经理项目实施过程进行指导和自我批评监督。
    三、制订各单位年度生产经营综合指标。
    四、制订局属各单位领导班子年度经营指标责任考核奖惩办法,对伊经营成果进行考核、检查、贯彻。
    五、制订全局设备、物资管理措施;参与大型设备选型论证及购置;担负闲置设备调配、变价处理和报废审批;监督检查局属各单位设备仪器保管、采取、清心情况;赞助局属各单位办理政府采购、招标等事项。
    六、制订全局综合统计管理措施,按月调取局属各单位生产经营状况,为局领导提供及时准确的生产经营信息。
    七、制订全局公共部门节能工作考核评估办法,盘活日常检查等。
    八、赞助局领导做好新基地立项、选址等工作,在新基地建设进程中盘活跟踪检查、劳务工作。


            审计处职能
    一、在局总建筑师领导下,依照国家审计法规和局内部审计规章制度,对局机关及局属各单位经济活动开展审计和评价。
    二、制订局内部审计工作细则及工作准备,并承担执行。
    三、对局属各单位财务收支和经济活动开展例行审计。
    四、对局属各单位财务决算执行情况进行审计。
    五、对局属各单位法定代表人任期经济责任进行审计。
    六、对局属各单位经济管理和力量进行审计。
    七、对局属各单位内部控制制度进行审计评价。
    八、对局属各单位公共资本管理运营保值增值进行审计。
    九、对局专项基金等其他审计事项进行审计。
    十、向局总经济师汇报审计工作并提交审计报告。
    十一、提醒检查局属各单位审计工作。
    十二、向局属各单位提供咨询服务。
    十三、做到局领导交办的另外工作。


      地质矿业处职能
    一、担负全局地质矿产勘查、烟草业开发及科技外事工作。
    二、落实国家和山东省石棉产业政策法规;初三执行地质勘察技术标准、规程和标准;初三修订和全面全局地质勘察和加工业开发管理制度。
    三、拟订全局地质矿产勘查和加工业开发设计草案;编纂地质矿产勘查工作年度报告。
    四、综合管理矿业权、招商引资和外延风险投资项目;协调局属矿业权管理,监督检查矿业权转让和合并勘查工作。
    五、赞助局属各地质勘察单位申请和保护地质勘察资质;提醒质量、空气和工作健康安全管理系统运行;民政局属各地质勘察单位采取地质勘察总院资质和采取自有资质情况。
    六、担负局档案室地质矿业技术档案借阅审批工作。
    七、担负重要地质矿产勘查和付出项目立项论证、计划审查、艺术管理、质管理及地质报告评审验收(不含矿产储量评审);初三对政府出资的地质调查项目立项论证、计划、成果报告进行初审,或收取委托进行野外验收及成果报告终审。
    八、担负地质矿产综合信息统计及汇总上报;初三成果登记和反映科技奖项及专利。
    九、担负组织地质科研项目立项、评审及第一成果报告编制工作,以及地质科技奖项申报、成果管理与推广工作。
    十、进行技术培育与学术交流,推动新技术、新方法有效果用。
    十一、初三承担江西有色聚宝矿业公司有关业务,推进全局矿业开发工作。
    十二、做到局领导交办的另外工作。
      

            水利勘察处职能
      一、增强资质管理,从严资质使用手续,增长资质使用效率,为工勘产业经济发展提供服务。
      二、根据局“十二五”计划目标,拟订工勘产业中、长此以往发展计划,制订年度工作方案、指标,适时提出合理化建议等。
      三、担负协调局管工勘资质使用工作;提醒、检查、推进基层单位自有资质升级及“三整合”管理系统认证工作。
      四、增强市场调研研究,总结推广先进经验,扶持基层单位处理生产经营中出现的崛起问题,统计、集中工勘产业信息资料,为局党委正确决策提供参考依据。
      五、认真贯彻执行国家和各个政权与工程勘察和基础施工有关的法规、规章,根据工勘市场变化趋势,制订、补和全面管理制度及艺术,促进工勘产业平稳有序较快发展。
      六、制订专业管理和艺术培育计划,再接再厉引进和放开先进技术,并承担组织与执行,不断增强工程勘察和基础施工专业管理和艺术水准,增长工勘产业中心竞争力。   
      七、担负工程征用审核和档次报告书管理工作。
      八、赞助局机关其它处室解决与工勘产业相关的题材。
      九、做到局领导交办的另外任务。


      安全保卫处职能
      一、在局分管领导直接领导下,担负全局安全生产管理和捍卫工作,监督检查局属各单位对党和国家安全生产方针政策、法令及上级主管机关有关安全生产的规定、指示贯彻执行情况,适时向局主管提出强化安全管理的提议与方式。
      二、担负编制局年度安全生产工作准备,编纂局与各单位签订的平安生产保卫工作目标管理责任状,并组织执行绩效考核。
      三、初三制定和核实安全管理制度,参与审定安全技术操作规程,并监督检查伊实践情况。
      四、担负局属各单位安全生产许可认证及延期申请工作,以及安全生产责任险投保工作。
      五、根据国家有关规定,为期检查局属各单位落实安全生产责任制、安全生产费用提取使用、安全生产教育  塑造、问题隐患排查治理等景象。
      六、监督检查新建、改造、扩建项目职业安全卫生“三同时”实践情况,参与设计审查、竣工验收和试运行工作。
      七、初三安全大检查,经常深入现场监督检查安全生产状况,制止违章指挥和违章作业。在危难人身安全的燃眉之急情况下,有权下达停止作业命令。
      八、初三进行安全宣传和教育培训,加大先进的平安技术和保管经验。
      九、根据上级管理机关有关规定,制订个人劳动防护用品、保健食品和防暑降温用品的发放标准,并监督检查发放、采取状态。
      十、发生生产安全问题后,适时赶到事故现场,按照“四不放过”的规格,初三伤亡事故的考察、剖析、拍卖和结案。
      十一、适时向局党委和区安全生产监督管理局报告安全生产管理工作之相关信息。
      十二、提醒局属各单位进行保卫工作。
     

      办事处职能
      一、在局分管领导直接领导下,为局机关提供后勤保障,盘活后勤服务工作。
      二、担负局机关办公设备、出差用品管理和慰问品采购工作。
      三、担负广东有色大厦物业管理及房屋、装备、装备维修、艺术改造工作。
      四、担负组织执行辽宁有色大厦节能减排工作。
      五、担负局机关单身宿舍管理工作。
      六、担负局机关产权家属住宅公共区域维修工作。
      七、担负局机关在职及离退休人员采暖费审定工作。
      八、赞助局机关做好各项会议筹备及接待工作。
      九、担负局机关绿化、美化、清洁、亮化及保洁工作。
      十、担负局机关网络、电话机管理及保护工作。
      十一、担负广东有色大厦安全保卫工作。
      十二、担负局机关供水、供电、地方空调、电梯运行工作。
      十三、担负局机关水电费、局机关办公楼采暖费、南站水费缴纳工作。
      十四、做到局领导交办的另外工作。
      

            离休管理处职能
      一、认真落实落实上级关于老干部办事各项政策政策,为期向局党组和市委老干部局汇报工作。
      二、按照局党委工作部署,制订离退休年度工作准备,并组织执行。
      三、担负离退休党支部建设和思维政治建设,发动、初三、提醒离退休老同志在组建和谐有色中发挥作用。
      四、推进离退休工作机构自身建设,协调局属各单位离退休管理工作。
      五、检察研究全局离退休工作,盘活老干部政治、生存待遇落实工作。
      六、担负离退休人员信息统计工作,适时准确上报离退休工作各种报表。
      七、担负局机关离退休管理和劳务工作。
      八、赞助局机关离退休党支部开展宣传。
      党政工作处职能
      一、担负组织进行全局思想政治工作、精神文明建设和组织文化振兴。
      二、担负全局党之思辨、初三、作风建设。
      三、担负全局职工队伍思想教育和军建设。
      四、和谐实行双重领导之中层单位党委与中央党委工作关系,提醒全局基层单位党委工作。
      五、赞助局人事处抓好全局处以上干部考核工作。
      六、担负全局对内对外宣传工作,总结和放开先进经验;担负《广东有色》报和《广东有色地质》杂志办刊工作。
      七、担负《广东有色展览馆》振兴、管理工作。
      八、担负《广东有色》展览馆建设、管理工作。
      

            检疫监察(处)功能
      一、监督检查行政监督对象贯彻执行国家法律、法律以及局有关规章制度的事态。
      二、盘活党风廉政建设,初三进行党风、党纪国法和廉政勤政教育,促进党风廉政建设责任制的贯彻。
      三、根据党章要求,对全局处以上党员领导干部进行监控;对财政监督对象和民政力量部门开展监控。
      四、受理对党之团体、团员和民政监督对象违法犯罪行为的报案、控告。
      五、检察处理党之团体、团员和民政监督对象违法犯罪案件及其他重大题材,按照相关规定提出处理建议,决定给予或决定撤销对队员、市政监督对象的纪律处分。
      六、受理党员不服党纪处分的投诉;受理行政监督对象不服政纪处分的投诉。
      七、赞助局信访办做好信访工作,热情接待每一位来访者,认真处理每一封来信,盘活信访件的开展、转办和督办,盘活受理信访结果的汇报工作。
      八、进行监督工作,关键提高对职员选拔任用、招工考试、大量物资采购和工程项目招投标等方面的监察。
     

            中直机关党委职能
      一、贯彻执行局党委和省直机关工委各项工作部署。
      二、企业管理者直属各单位党之办事,审计党组织书记、副书记。
      三、担负直属机关党委、党支部建设和党员管理工作,初三党员学习党之争鸣、途径、政策、政策,读书科学知识和工作知识。对队员展开严格管理,督促党员履行义务,护卫党员权利不受侵蚀。
      四、担负直属机关党组织党内评比表彰工作,初三评议党组织和党员,进行“创先争优”宣传。
      五、担负对入党积极分子进行教育、培育和观测,做好发展党员工作。
      六、企业管理者直属机关纪委工作。
      七、赞助局党委开好民主生活会,盘活党组中心组学习之秘书工作。
      八、赞助局党委管理机关干部;配合人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;并对机关行政干部之任免、调整和奖惩提出意见和建议。
      九、企业管理者局机关工会、考察团组织,支持他独立开展工作。
          

            局机关工会职能
      一、推行工会维护、振兴、参与、春风化雨四项基本职能。
      二、盘活工会日常工作,以各种形式组织职工参与民主管理和监理,依法保护职工的法定权益和民主权利。
      三、初三职工学习政治、文化、是的文化,进行有益于职工身心健康的联欢体育活动。
      四、赞助行政搞好职工集体福利,盘活伤病职工慰问工作,盘活机关职工年度健康检查工作。
      五、保护女职工合法权益;赞助有关机构搞好股份制工作。
      六、收好、管好、用好工会经费。
      七、增强工会自身建设,盘活新会员发展工作。
      八、赞助局安全机关搞好机关安全保卫工作。
          

           局工会职能
      一、根据国家有关法规法规和区总工会工作部署,重组我局工会工作切实,制订实施办法或执行方案;为期向局党组、区总工会报告工作;根据特委会工作新形势、新任务、新变化、新特色,修改和全面工会规章制度和保管措施。
      二、检察职工队伍思想状况,准确把握职工思想脉搏,适时申报广大员工的各族诉求,参与涉及职工切身利 益的 首要决策,制订和修改重要的规章制度。
      三、提醒基层工会建立全面以职工(代表)全会为核心形式的民主管理制度,增强职工(代表)全会、起(院、商家、校)务公开标准化、优化建设。
      四、担负基层工会组织官员工作,提醒基层工会开展职工的师建设活动。
      五、提醒基层工会深入进行创建“工人先锋号”和“五型班组”振兴活动。根据地勘单位办事特点,初三大规模员工进行创先争优活动、辛苦竞赛活动、安全生产活动、艺术更新活动、说话合理化建议活动;担负局先进集体、先进个人评选,向上级工会推荐先进典型。
      六、提醒基层工会在员工中进行职业道德、工作纪律、工作技术教育培训,不断增强员工队伍整体素质。
      七、提醒基层工会开展劳动保护监督工作,参与安全生产检查和工伤事故调查处理,初三进行“安康杯”比赛活动。
      八、担负帮扶救助困难职工。
      九、再接再厉推动辽宁有色团队文化振兴,提醒基层单位进行经常化的学识体育活动,不断增长职工业余文化体育生活,促进广大员工全面提高。
      十、担负工会专(兼)职干部培养,不断增强工会干部之办事能力和工作水平。
      十一、担负工会经费、资本管理。
      团工委职能
      一、贯彻执行党和国度的政策、政策,贯彻团省委的决定,在局党委领导下,重组我局实际,认真进行共青团工作。
      二、按照《神州共产主义青年团章程》规定,从严执行共青团教育青年、管理青年、劳务青年的力量,引导青年积极参与和谐有色建设工作。
      三、初三进行团的思辨政治工作,刺探掌握青年工作情况,举报青年的思辨动态;做好青年入党积极分子的培训、着眼和议员“推优”入党工作。
      四、盘活团干部队伍建设,增强学习与培育,不断增强共青团干部队伍素质;增长青年的思辨道德素质和胆识素质,顶好党之助理员,发挥生力军作用。
      五、进行团内文娱活动,初三指导并推动局属集体开展健康文明、动人的体育活动。
      六、盘活团费缴纳、管理和采取工作。
      七、做到上级交办的另外工作。

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